Z 世代採購觀：他們不愛原子筆！吸引年輕實習生的 5 種潮流客製化小物

禮品王 商城網 / 2026-02-25

Z 世代採購觀：他們不愛原子筆！吸引年輕實習生的 5 種潮流客製化小物

走進辦公室，看著新來的 00 後實習生，

你是不是還打算拿那一套「印著巨大 Logo 的原子筆和筆記本」當作入職禮包？

快住手。對於這群生於數位時代、長於社群媒體的 Z 世代來說，

那支原子筆的下場通常只有兩個：丟在抽屜最深處，

或者在離職那天遺忘在桌上。這不是他們難搞，

而是他們的採購觀與審美邏輯已經發生了質變。

如果你想透過客製化禮品真正收服實習生的心，

讓他們心甘情願在 Instagram 限動上幫公司刷一波「幸福企業」的好感度，

你得先搞懂他們在想什麼。

一、 為什麼「老派贈品」在 Z 世代面前會失靈？

在進入推薦清單前，我們得先拆解 Z 世代的心理。

對他們而言，贈品不只是「免費的東西」，而是一種「身份標籤」。

實用主義的變遷：他們隨身帶著平板與手機，手寫需求大幅降低。

拒絕視覺污染：過大的企業 Logo 對他們來說是「尷尬」的。

他們喜歡的是簡約、有設計感，甚至帶點幽默感的客製化贈品。

價值觀共鳴：這代人極度看重環保、永續與獨特性。

二、 精選 5 種讓實習生瘋狂轉發的潮流客製化小物

要送就送進心坎裡。以下這五類客製化禮品，

不僅實用性爆表，更能精準踩在年輕人的審美點上。

1. 數位游牧必備：多功能質感筆電支架 / 擴充埠

對於習慣隨處辦公、追求效率的 Z 世代來說，這類數位周邊是真正的「剛需」。

小心機：Logo 建議採雷雕技術，低調地藏在轉軸處或底部。

2. 永續美學：品牌聯名款不鏽鋼保溫杯（尤其是大地色系）

別再送那種塑膠味很重的冷水壺了。現在流行的是像 Stanley 或 Fellow 那種具有工業美感、色調溫潤的杯具。

小心機：提供磨砂質感的瓶身，觸感好到讓他們每天都想帶去咖啡廳。

3. 精神續命水：手沖濾掛包或精品冷萃咖啡罐

對於實習生來說，早上的第一杯咖啡是神聖的。比起印著 Logo 的馬克杯，他們更喜歡內容物本身。

小心機：在外盒包裝上印一些幽默的「社畜語錄」（例如：這杯喝完就下班），這種懂玩的風格最對胃口。

4. 復古回潮：客製化底片相機或風格貼紙組

Z 世代非常迷戀「膠卷感」與「Y2K 風格」。一台印有公司視覺元素的拋棄式底片相機，會成為他們下班聚會的首選。

小心機：附贈一組可以貼在筆電上的「霧面防水貼紙」，讓他們自己動手改造辦公設備。

舒壓儀式感：質感香氛噴霧或手機掛繩

辦公室壓力大，隨手一噴的木質調香氛，

或是一條色彩鮮豔的手機掛繩（這是現在的穿搭標配），都能展現公司對員工身心健康的細膩關懷。

三、 避坑指南：採購客製化禮品時的「三大雷區」

身為採購或 HR，在下單企業贈品前，請先自我檢核這三點：

Logo 不要大！不要大！不要大！

重要的事情說三遍。Z 世代不喜歡當行走的廣告看板。建議採用同色系打凹、隱形浮雕或微標籤設計。

拒絕劣質塑料感

如果預算有限，寧可送一個高品質的帆布袋，也不要送五件洗一次就鬆掉的廉價 T-shirt。

缺乏故事性

客製化禮品的價值在於它代表了什麼。附上一張溫暖的歡迎小卡，解釋為什麼選這份禮物，會比禮物本身更動人。

四、 結論：讓贈品成為企業文化的延伸

在這個人才競爭激烈的時代，客製化禮品不再只是例行公事，它是企業品牌力（Employer Branding）的具體展現。

當實習生在 Threads 或小紅書上曬出你的入職禮包時，你省下的廣告費遠超乎想像。

別再迷戀原子筆了，試著從 Z 世代的視角出發，選一份連你自己都想擁有的潮流小物吧！

五、 快速採購清單（表格整理）

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